Бесплатно — к сезону графика-2027

Проверьте график отпусков бесплатно

Загрузите Excel или CSV — увидите ошибки по ТК и превышения квоты. Для полного отчёта понадобится рабочая почта.

Проверка графика по ТК

Загрузите график отпусков на 2027 год. За минуту покажем нарушения: статья, табельные номера и что исправить до 17 декабря. Заодно увидите, в какие месяцы в отпуске людей больше квоты.

  1. 1Загрузите свой график или заполните шаблон
  2. 2Сразу увидите главные нарушения
  3. 3Укажите рабочую почту и откройте полный отчёт

Файл обрабатывается в вашем браузере и не отправляется на наш сервер.

на примере: 120 человек, данные вымышленные
Какие колонки нужны

Одна строка — одна часть отпуска одного сотрудника. Порядок колонок не важен: узнаём их по названиям. Если в вашем файле колонки названы иначе, сопоставите их на следующем шаге.

Табельный номер обязательно 3001
Дата начала обязательно 11.01.2027
Дней обязательно 14
Дата окончания подсчёт календарных дней, ст. 120 24.01.2027
Дата приёма отпуск в первый год, ст. 122 12.03.2019
Накоплено дней на 01.01.2027 в пределах заработанных дней 12

Какой эффект от изменения процесса?

Каждый день, когда в отпуске больше людей, чем позволяет квота, кто-то выходит на смену за коллегу. Калькулятор переводит эти дни в рубли.

— млн ₽ в год
на столько можно снизить затраты на переработки и выплату накопленного при увольнении отпуска
переработки — млн ₽  +  выплата отпуска при увольнении — млн ₽
Запросить демо → После демо бесплатно посчитаем точно по вашему графику — с вашими сменами, квотами и зарплатами.
Как считаем
Потенциал = переработки + выплата отпуска при увольнении.
Переработки = нехватка людей × длительность пика (× 30 календарных дней) × смена 8 ч × ставку часа.
Выплата отпуска = сотрудников × текучесть 5% × накопленных дней × (зарплата ÷ 29,3 ÷ 0,87 — приведение к начисленной с учётом НДФЛ) × 1,3 (страховые взносы).
После проверки графика: сотрудники — из файла; нехватка и длительность пика — из дней, когда в отпуске больше людей, чем позволяет квота; накопленные дни — остаток на конец года: накоплено на 1 января + заработано за год − запланировано.
Оценка является предварительной и может быть уточнена в рамках применения системы.

Можем показать на ваших данных

На созвоне покажем систему и договоримся, какие данные вы пришлёте. По ним соберём карту вашего предприятия: где не хватит людей на смены и во сколько это обойдётся в рублях. Заранее ничего собирать не нужно. Демо бесплатное.